会社を辞めるとき– category –

退職のとき、会社に残った私物は取りに行かないといけないのかを整理しました。会社に行きたくないときの郵送の相談、退職代行Jobsの公式FAQにある出社不要・貸与品の郵送返却、私物を処分されたときの考え方と、確かめられなかったこともまとめています。

退職するときに求められる誓約書は、サインしないといけないのかを整理しました。競業避止が有効かどうかの見られ方、秘密保持と不正競争防止法、違約金を禁じる労働基準法16条を、厚生労働省と法令の原文で確かめています。

退職したら年末調整はどうなるのかを整理しました。同じ年に転職する場合は転職先が、再就職しない場合は翌年の確定申告で、国税庁の説明を原文で確かめています。源泉徴収票の役割、還付申告の期限、12月に退職する場合も載せています。

退職を引き止められたとき、断れるのかを整理しました。民法627条と厚生労働省の説明、就業規則や契約期間があるときの違い、損害賠償と言われたときの労基法16条、断り方の例と相談先を、原文で確かめています。確かめられなかったこともまとめています。

退職の挨拶メールを、社内向けと取引先向けに分けて整理しました。当サイトの例文、宛先の考え方、後任の伝え方、顧客の連絡先や資料を持ち出すときの不正競争防止法の注意を、e-Gov法令検索の原文で確かめています。確かめられなかったこともまとめています。

退職のとき、会社から借りた物は何を返すのかを、日本年金機構・協会けんぽの案内と労働基準法の条文で確かめました。有効期限内の資格確認書は返す、従来の健康保険証は返却不要。郵送で返すときの進め方、返せないときの考え方、確かめられなかったこともまとめています。

退職後の源泉徴収票がいつ届くのか、届かないときはどうするのかを、所得税法の条文と国税庁の案内で確かめました。会社の交付期限は退職の日以後1ヶ月以内。転職先の年末調整や確定申告での使い方、なくしたときの考え方、確かめられなかったことをまとめています。

離職票がいつ届くのか、届かないときはどこに連絡するのかを、ハローワークの案内と雇用保険法施行規則で確かめました。「離職の翌日から10日以内」の意味、離職票が出ない場合と希望の伝え方、届いたら見ておくところ、基本手当の期間をまとめています。

退職届の書き方を、厚生労働省の案内と民法の条文で確かめました。退職願との違い、退職届に書く項目と例文、「退職したい」の表現の注意、手書きかパソコンか、出したあとに撤回できるか、受け取ってもらえないときの考え方をまとめています。

退職の引き継ぎは義務なのかを、民法627条・労働契約法の条文と厚生労働省・労働局の案内で確かめました。就業規則との関係、引き継ぎをしなかったときの損害賠償の考え方、後任がいない・間に合わないときの進め方、引き継ぎ書に書く項目、有給との組み合わせ方をまとめています。