※この記事には広告が含まれます。記事内のリンクから申し込みなどをされた場合、当サイトが紹介料を受け取ることがあります。
読者もう会社に行けそうにありません。連絡しないまま辞めたら、どうなるのでしょうか。
ゆうき民法と労働基準法の条文、厚生労働省・労働局の案内で確かめました。
- 連絡せずに行かなくなったとき、契約はどうなるか
- 損害賠償・離職票・給料の扱い
- 会社に行かずに退職を伝える3つの方法
結論：バックレるとどうなる？
黙って休み続けるより、退職の意思を書面などで伝えるほうが、早く区切りがつきやすいです。
- 正社員など期間の定めのない契約は、申し入れから2週間で終わります（民法627条）
- 退職日が決まると、離職票の手続きも進みます
会社に直接言えないときは、郵送・退職代行・弁護士という方法があります。
退職をバックレるとどうなる？雇用契約は自動では終わらない
出勤しなくなっても、それだけで雇用契約は終わりません。
契約を終えるには、退職の申し入れか、会社との合意が要ります。
正社員などは、申し入れから2週間で契約が終わります（民法627条1項）。
会社が認めないと言っても、この期間で終わると厚生労働省は案内しています。
ゆうき黙って休み続けるより、「辞めます」と伝えるほうが、早く区切りがつくのだと分かりました。
正社員と契約社員で違う？契約期間の定めで変わる
- 期間の定めのない契約は、申し入れから2週間で終了
- 期間の定めのある契約は、やむを得ない事由が要る
- 1年を超える契約は、1年たてばいつでも退職できる
期間の定めのある契約（契約社員など）
期間の途中で辞めるには、やむを得ない事由が要ります（民法628条）。
事由が一方の過失によるときは、損害賠償の責任を負うと定められています。
1年を超える契約は、1年を過ぎればいつでも退職できます（労働基準法137条）。
ただし、一定の事業の完了に必要な期間の契約や、高度な専門知識を持つ人、満60歳以上の人は、この扱いに入りません。
就業規則の決まりも確かめる
退職の手続きは、就業規則に書かれていることが一般的です。
極端に長い申し入れ期間は、無効とされる場合もあります（大阪労働局）。
バックレると損害賠償を請求される？条文と厚生労働省の見解
厚生労働省のQ&Aの例：5年契約の途中で辞めたい
| 前提 | 「5年は働く。途中で辞めたら損害賠償」という契約に応じた |
|---|---|
| 契約期間 | 原則は3年まで（労働基準法14条1項）。例外に当たらなければ、5年という期間は無効と考えられる |
| 損害賠償 | 契約から1年を過ぎれば、途中で辞めたことで損害賠償されることはない。1年前でも、当然に請求されるわけではない |
出典：厚生労働省「確かめよう労働条件」Q&A（2026年10月23日確認）
ゆうき請求の書面が届いたら、一人で判断せず、まず相談先に見せてください。
離職票はどうなる？退職日が決まらないと手続きが進みにくい
- 会社は、離職日の翌日から10日以内にハローワークへ届け出る
- ハローワークの案内では、離職証明書に離職前に本人が氏名を書く
- 離職票が届かないときは、住所地のハローワークへ
離職票は、失業給付の手続きでハローワークに出す書類です。
バックレたままでは退職日が決まらず、届け出も始まりにくいと考えられます。
離職理由の記載は、本人も確かめるようハローワークは案内しています。
自己都合の退職の扱いは給付制限とはにまとめています。
給料・私物・貸与品はどうなる？
| 項目 | 条文・公式の記載 |
|---|---|
| 働いた分の給料 | 全額を支払うのが原則（労働基準法24条） |
| 退職時の請求 | 請求から7日以内に賃金を支払う（同23条） |
| 退職の証明書 | 請求すれば、遅滞なく交付（同22条） |
| 私物・貸与品 | 返し方の公式の決まりは見当たらず、就業規則と会社の案内による |
給料から差し引けるのは、法令か労使協定に定めがある場合です（24条）。
貸与品は、郵送など記録の残る形で返すと行き違いを防げます（当サイトの考え）。
有給の残りがあるときは、退職時の有給消化とはも参考になります。
無断欠勤が続くとどうなる？解雇の扱いは事案による
- 解雇は、原則として30日前の予告か予告手当が要る
- 本人の責めによる解雇は、監督署長の認定で除外される
- 労働局は、その例に「2週間以上の無断欠勤」で出勤の督促に応じない場合を挙げる
連絡がつかないと、会社から電話や郵便が来ることが考えられます。
懲戒などの扱いは、就業規則と事情によって変わります。
体調が悪くて連絡できないときは、家族などから一言伝えてもらう方法もあります。
ゆうき連絡できないほどつらいときは、まず体を休めてから、伝える方法を考えてください。
会社に行かずに退職を伝える方法は？本人・退職代行・弁護士
本人から書面で伝える
退職届を郵送すれば、会社に行かなくても伝えられます。
内容証明は、いつ・どんな文書を・誰に出したかを日本郵便が証明します。
文書の内容が正しいかまでは証明しないと、日本郵便は案内しています。
退職代行に頼む
運営元の種類でできること
| 弁護士 | 退職の連絡・条件の交渉・請求や裁判の代理 |
|---|---|
| 労働組合 | 退職の連絡と、組合としての交渉（範囲は各サービスの規約による） |
| 民間の会社 | 退職の意思を伝える取次まで |
交渉は、弁護士（弁護士法72条）と労働組合（労働組合法6条）が担えます。
各社の違いは退職代行おすすめ4選で比べています。
弁護士に頼む
未払いの給料の請求や、損害賠償を求められたときの対応まで頼めます。
弁護士法人の例はZENの退職代行にまとめています。
困ったときの相談先は？
| 相談先 | 相談できること |
|---|---|
| 総合労働相談コーナー | 職場のトラブル全般。予約不要・無料 |
| 労働基準監督署 | 給料の未払いなど |
| 住所地のハローワーク | 離職票が交付されないとき |
| 弁護士 | 損害賠償を求められたとき |
総合労働相談コーナーは、各都道府県の労働局と労働基準監督署にあります。
退職をバックレる前に気をつけたいこと
- 出勤しなくなっても、契約は自動では終わらない
- 契約社員などは、途中で辞める条件が違う
- 損害賠償の書面が届いたら、一人で判断しない
この記事は一般的な決まりの説明で、個別の法的な助言ではありません。
退職のバックレでよくある質問
バックレたら、損害賠償を請求されますか？
当然に請求されるわけではなく、損害と原因を見て判断されると厚生労働省は案内しています。
アルバイトやパートでも同じですか？
呼び名ではなく、契約期間の定めの有無で決まりが変わります（民法627条・628条）。
退職届を郵送するだけで辞められますか？
期間の定めのない契約は、申し入れから2週間で終わります。記録を残すなら内容証明もあります。
退職代行を使うのは、バックレと同じですか？
退職代行は、退職の意思を会社に伝える方法の1つです。無断で来なくなるのとは違い、意思が会社に届きます。
離職票が届かないときは、どうすればよいですか？
ハローワークは、会社から離職票が交付されない場合は、住居地を管轄するハローワークに問い合わせるよう案内しています。
【まとめ】黙って休むより、退職の意思を届ける
無断で行かなくなっても、雇用契約は自動では終わりません。
退職の意思を記録の残る形で伝えると、退職日と手続きが決まります。
自分で言えないときは、郵送・退職代行・弁護士から選べます。
＼ 連絡が難しいときの選択肢として ／
相談は無料・LINEかメール
＼ 会社に直接言えないときは ／
運営元の種類で比べています
次に読む
比べる 退職代行おすすめ4選【運営元の種類で選ぶ】 › 弁護士・労働組合・民間で、できることと料金を比べられます 別の道 退職代行Jobsの料金と「交渉できる範囲」を公式で確認【2026年】 › 連絡の代行を中心に頼みたいときの1社です 次の疑問 給付制限とは？自己都合退職の失業給付【2026年】 › 辞めたあと、失業給付が始まるまでの期間を確かめられますしごとの下調べの、ほかのカテゴリー
※法令と制度は2026年10月23日に、e-Gov法令検索・厚生労働省・各労働局・ハローワーク・日本郵便の公式ページで確認しました。個別の事情は、弁護士・労働基準監督署・総合労働相談コーナーでご確認ください。
