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パーソルクロステクノロジーの派遣がどんな働き方か、未経験でも仕事を紹介してもらえるか、有給・給料日・交通費の扱い、登録と退会の流れを、公式サイトとよくある質問で確かめました。
当サイトの判断
迷ったら、エンジニアとして働いた経験がある方は、登録して、希望の勤務地に時給の合う求人があるかを見てから決めてください。正社員にこだわらず経験の幅を広げたい方に、条件がよく合うサービスだと当サイトは見ています。
- 正社員から派遣に移る方の時給は、今の月額給与とスキルを照らし合わせて交渉し、収入が下がらないよう調整すると、よくある質問で案内しています。今の収入を約束するものではありませんが、移るときにいちばん気になるお金の話を任せられます
- eラーニングなどの学びの支援は、派遣スタッフとして登録していれば、就業していない期間も使えます。契約と契約のあいだも、学びを止めずに済みます
エンジニアの経験がまだない方は、未経験ITスクールおすすめから選んでください。
公式情報の確認結果○3 △1 ×1
| ○ | 雇われ方は分かるか 派遣元のパーソルクロステクノロジーと雇用契約を結び、派遣先で働く |
| △ | 未経験で紹介を受けられるか エンジニアの就業経験がないと難しい可能性あり。未経験歓迎の求人特集はある |
| ○ | 有給はいつから付くか 原則、入社日に初回付与。2回目以降は毎年4月1日（福利厚生の有給休暇のページに日数の表あり） |
| × | 給料日は分かるか 公開しているページに記載なし（給与の支払いの仕組みはログイン後に案内） |
| ○ | 退会の方法は分かるか マイページから「派遣サービス退会・個人情報削除」を申請する |
2026年10月12日に公式サイトを見てまとめました。星や点数ではなく、公式情報で分かるかどうかを ○・△・× で示しています。
パーソルクロステクノロジー
IT・Web・機電エンジニアの派遣サービス。パーソルグループの会社が運営
- ✔ 派遣登録は無料。Webで申し込むと、5営業日以内に電話かメールで連絡が来る
- ✔ 職務経歴書のアップロードか、マイページへの入力で登録が完了する
- ✔ 求人の検索は、登録の前でもできる
オンラインで登録でき、来社の必要はありません
■パーソルクロステクノロジーの派遣とは？正社員の転職と何が違う？
よくある質問によると、派遣元のパーソルクロステクノロジーと雇用契約を結び、派遣先の会社で派遣スタッフとして働く形です。給料を払い、社会保険に加入させるのはパーソルクロステクノロジーで、派遣先の会社の社員になるわけではありません。働く間の給料は時給で支払われます。
【料金・基本情報】
| 運営会社 | パーソルクロステクノロジー株式会社（パーソルグループ）。1979年10月11日設立 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 資本金・従業員数 | 資本金4億9,500万円。従業員13,171名（2026年4月1日時点・全雇用形態） |
| 事業許可 | 労働者派遣事業 派13-316579。有料職業紹介事業 13-ユ-315141 |
| 扱う職種 | IT系・Web系・機電系（機械・電気・電子）のエンジニア |
| 働き方 | 派遣（時給制）と、紹介予定派遣 |
| 求人の総数 | 公式に記載なし（職種別・エリア別の新着求人は見られる） |
工場の仕事で「派遣」と「業務請負」がどう違うかは、工場求人ワールドの記事で説明しています。
紹介予定派遣なら、社員になる前に職場を見られる
通常の派遣では、契約が終わっても雇い主はパーソルクロステクノロジーのままです。紹介予定派遣は、派遣先の社員になることを前提にした仕組みです。
- 派遣期間は最長6か月。短い方で1か月、一般的には3〜4か月ほどで切り替えを迎える方が多いと案内されています
- 社員への切り替えは、派遣先と本人の双方が合意した場合だけで、社員になれないこともあります
- 派遣先が切り替えを望んでも、本人は担当営業を通じて辞退できます
- 派遣期間が試用期間とみなされるため、社員になったあとに試用期間は設けられません
紹介予定派遣の求人では、紹介のあとに面接があります。職場の雰囲気や残業の実態を、社員になる前に自分の目で確かめられるのが、この仕組みのいちばんの利点です。
■パーソルクロステクノロジーは未経験でも仕事を紹介してもらえる？
よくある質問では、希望エリアや経歴、求人の状況によるとしたうえで、「エンジニアとしてのご就業経験がない」場合は紹介が難しい可能性がある、と案内されています。
一方で「未経験エンジニアに挑戦できる求人特集」のページもあります。このページは、人によって避けられがちな条件がある案件なら、必要なスキルについて相談すれば、未経験でも働けることがあると案内しています。特集の中には「駅から遠い未経験歓迎の求人」（駅からバスを使う求人）と「残業が多めな未経験歓迎の求人」の2つのまとめがあります。
ゆうき
■有給はいつから？給料日と交通費は分かる？
有給休暇：原則、入社日に初回分が付き、2回目以降は毎年4月1日
福利厚生の「有給休暇」のページによると、原則として入社日が初回の付与日で、2回目以降の付与日は毎年4月1日です。2回目以降は、所定労働日数の8割以上出勤していることが条件です。半日単位でも取れ、使える期間は付与された日から2年間です（例：2025年4月1日に付与された分は2027年3月31日まで）。
初回の日数は、入社した月と、週の所定労働時間・日数で変わります。4月〜9月に入社した場合がいちばん多く、3月に向けて少なくなります。
| 入社月 | 週30時間以上か週5日以上 | 週4日 | 週3日 |
|---|---|---|---|
| 4月〜9月 | 10日 | 7日 | 5日 |
| 10月 | 8日 | 5日 | 5日 |
| 11月 | 6日 | 4日 | 3日 |
| 12月 | 4日 | 3日 | 2日 |
| 1月 | 2日 | 2日 | 1日 |
| 2月 | 1日 | 1日 | 0日 |
| 3月 | 1日 | 0日 | 0日 |
初回の付与日数（入社月は初回の契約開始日の月）。週2日・週1日の日数も、公式の有給休暇のページに載っています。2026年10月12日確認
| 継続勤務年数 | 週30時間以上か週5日以上 | 週4日 | 週3日 |
|---|---|---|---|
| 0.5年以下 | 10日 | 7日 | 5日 |
| 0.5年超 | 11日 | 8日 | 6日 |
| 1.5年超 | 12日 | 9日 | 6日 |
| 2.5年超 | 14日 | 10日 | 8日 |
| 3.5年超 | 16日 | 12日 | 9日 |
| 4.5年超 | 18日 | 13日 | 10日 |
| 5.5年超 | 20日 | 15日 | 11日 |
2回目以降（毎年4月1日）の付与日数。所定労働日数の8割以上の出勤が条件です。2026年10月12日確認
- 初回の契約期間が2か月未満の場合は、更新した契約の開始日が初回の付与日になります
- 契約期間が6か月以内で、初回の雇用契約書に「更新なし」と書かれている場合は、入社時の付与の対象になりません
- 契約が終わった翌日から31日以内にまた働き始めた場合は、前の有給の情報を引き継ぎます。32日以上1年以内なら入社時の付与はなく入社半年後の付与、1年以上たってからなら入社時の付与になります
なお、IT・機電の求人のページには「一定の条件を満たせば、6か月を超えた時点から10日間」、その後1年ごとに1日ずつ増えて最高20日間、という説明があります。この説明は、福利厚生の有給休暇のページの表と合いません（表では初回は入社日、2回目以降の増え方も1日ずつではありません）。自分の契約で何日付くかは、紹介を受けるときに担当者へ確かめてください。
派遣の仕事を辞めるときの有給の使い方は、退職時の有給消化の記事で説明しています。
給料日：公開しているページには書かれていない
よくある質問・福利厚生・同一労働同一賃金・登録の流れのページに、締め日と支払日の記載は見当たりませんでした。派遣就業ガイドの「給与」の案内は、給与計算の方法や支払いの仕組みを、ログインしてから確認する形です。登録の流れのページには、雇用の手続きのあとのオリエンテーションで、給与の支払いについて説明があると書かれています。働き始めたあとは、マイページで最大2年分の給与明細を見られます。
交通費・手当：支給はあるが、基準はログイン後
福利厚生のページには、通勤交通費・在宅勤務手当・交替手当が並んでいます。支給の基準と支給例はログインしてから見る形です。社会保険は、加入資格を満たす場合はかならず加入すると案内されています。
■派遣で働きながら、スキルアップや資格の支援は使える？
派遣の期間を、次の仕事につながる学びの期間にできます。
- ✔ エンジニア向けのセミナー・研修は、参加費のかからないものが中心です（有料研修もあり）
- ✔ パーソルグループ共通のeラーニング「L-TEMP」で、OA講座やオフィス英会話を学べます
- ✔ LEC・ベルリッツ・アルク・Gabaなどの講座を、優待の価格で受けられます
資格取得助成金は、同社で就業している期間に取得・更新した指定資格が対象で、助成金を支払う時点で同社から給与が出ていることも条件です。すでに助成金を受けた資格より下位の資格は対象外です。
ゆうき
■派遣登録の流れは？申し込んだあと、何をする？
必要な情報を入力する
オンラインでマイページを開設します。希望条件や経歴によっては、すぐに紹介を受けられます。
職務経歴を提出する
職務経歴書のアップロードか、マイページの職歴欄への入力で提出します。
仕事の紹介を受ける
紹介のときに、本人確認書類と現住所の確認があります。日本国籍でない方は、登録時に在留資格をオンラインで確認します。
雇用の手続きをする
契約内容の確認と社会保険の加入手続きをし、オリエンテーションで勤怠連絡や給与の説明を受けます。
就業を始める
初日は原則として担当者が同行し、就業後にWebアンケートが届きます。回答は就業先には開示されません。
紹介を受けるときに聞いておきたいこと
- □ 希望する勤務地に、自分の経験で応募できる求人がどれくらいあるか
- □ 自分の入社月と週の働き方で、初回の有給が何日付くか
- □ 給料の締め日と支払日
- □ 通勤交通費・在宅勤務手当の支給基準
■パーソルクロステクノロジーの退会方法は？
手続きは、紹介を一時的に止める場合と、退会する場合で分かれています。
- 紹介だけを止めたい：マイページの「経歴情報」にある「お仕事出来ない期間」に、期間を追加します
- 退会・個人情報の削除：ログインしたあと、注意点を確認して「派遣サービス退会・個人情報削除」から申請します
よくある質問には、仕事の紹介以外の派遣サービスの停止や登録情報の削除は、カスタマーセンター（0120-699-008・月〜金 10:00〜19:00。土日祝は受付なし）へ電話で、という案内もあります。ログインできないときは、電話で相談してください。
■パーソルクロステクノロジーの派遣の評判は？
みん評とYahoo!知恵袋を2026年10月12日に探しました。知恵袋に並ぶ質問は、新卒・中途で同社の社員として就職する方の相談が中心で、派遣スタッフとして登録・就業した方の口コミは見当たりませんでした。公開されている口コミが少ないため、派遣サービスの評判の傾向は言えません。
派遣より、ほかのサービスが合うかもしれない方
- ITの仕事が未経験で、まず学ぶところから始めたい：未経験ITスクールおすすめで、学び方と費用を比べられます
- エンジニアの経験を生かして、正社員で条件を上げたい：テックゴーは、現職のエンジニア向けの転職エージェントです
- 機電・製造の仕事を、正社員の転職でも探したい：工場・製造業の転職おすすめ3選で比べられます
■パーソルクロステクノロジーに関するQ&A
Q. マイページのログインはどこからしますか？
A. 公式サイト（staff.persol-xtech.co.jp）のメニューにある「ログイン」から入ります。IDやパスワードを忘れたときは、「ID・パスワードをお忘れの方はこちら」から問い合わせるよう、よくある質問で案内されています。マイページでは、給与明細・勤怠連絡・有給の残日数の確認や申請ができます。
Q. 学生でも登録できますか？
A. よくある質問では、社会人経験のある方を対象にした求人が多いため、学生の方には紹介が難しいと案内されています。
Q. 遠くに住んでいても登録できますか？
A. 登録はできます。リモートワークの求人も扱っているため、登録したあとに問い合わせるよう案内されています。
Q. 働き始めたあと、時給は上がりますか？
A. 派遣先で評価されたり、契約以上の重要な仕事を任されたりした場合には、上がることもあると案内されています。上がる条件や金額の約束はありません。
Q. Webで申し込んだのに連絡が来ません
A. 申し込みから5営業日を過ぎても連絡がない場合は、問い合わせ先へ連絡するよう、よくある質問で案内されています。
■【まとめ】エンジニアの経験があるなら、時給と勤務地の合う求人から
パーソルクロステクノロジーは、正社員の転職ではなく、同社に雇われて派遣先で働くサービスです。エンジニアの経験がある方は、まず求人検索で希望の勤務地に条件の合う求人があるかを見て、登録したら、給料日と、自分の契約で付く有給の日数を担当者に聞いてから決めてください。
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